In ANLIN wird ein innovatives Konzept zur nachhaltigen Gestaltung von betrieblichen Lernorten im dualen System der Berufsbildung entwickelt. Das Vorhaben verknüpft für Akteure der dualen Berufsausbildung eine Organisationsentwicklungsstrategie mit einem darauf bezogenen Personalentwicklungskonzept.

SupportProgram

Tags: Betriebliche Ausbildung ? Berufliche Fortbildung ? Qualifikation ? Lehrmittel ? Ausbildungsstätte ? Didaktik ? Management ? Nachhaltige Entwicklung ? Finanzierung ? Beteiligung ? Ressourcennutzung ? Unternehmenspolitik ? Zusammenarbeit ? Entscheidungsprozess ? Ausbildungsbetrieb ? Berufsschule ? Duale Berufsbildung ? Handlungsbeteiligter ? Lehrer ? Lernmotivation ? Multiplikatoreffekt ? Organisation des Unterrichtswesens ? Personal- und Organisationsentwicklung ? Wissensmanagement ?

Region: Sachsen-Anhalt Hessen Niedersachsen

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License: Creative Commons Namensnennung-keine Bearbeitung-Nichtkommerziell 4.0

Language: Deutsch

Organisations

• Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e. V. (Mitwirkung, Projektverantwortung)
• Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (Finanzielle Förderung)
• Institut für nachhaltige Berufsbildung & Management-Services GmbH (Mitwirkung, Projektverantwortung)
• Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH (Mitwirkung, Projektverantwortung)
• Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH (Mitwirkung, Projektverantwortung)
• Umweltbundesamt (Bereitstellung)

Last harvest: 18.06.2026 15:55

Time ranges: 2016-06-01 - 2019-03-31

Alternatives

• Source: ufordat-uba
  Title: In ANLIN wird ein innovatives Konzept zur nachhaltigen Gestaltung von betrieblichen Lernorten im dualen System der Berufsbildung entwickelt. Das Vorhaben verknüpft für Akteure der dualen Berufsausbildung eine Organisationsentwicklungsstrategie mit einem darauf bezogenen Personalentwicklungskonzept.
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  Title: In ANLIN wird ein innovatives Konzept zur nachhaltigen Gestaltung von betrieblichen Lernorten im dualen System der Berufsbildung entwickelt. Das Vorhaben verknüpft für Akteure der dualen Berufsausbildung eine Organisationsentwicklungsstrategie mit einem darauf bezogenen Personalentwicklungskonzept.
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