Description: 1. Vorhabenziel: Es handelt sich um ein Verbundvorhaben der Bergischen Universität Wuppertal und dem Wuppertaler Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH. Ziel des Verbundvorhabens ist auf der wissenschaftlichen Ebene, inhaltliche, organisatorische und kulturelle Veränderungen und Wirkungen von Frauen in Führungspositionen zu ermitteln. Dabei soll die Beziehung zwischen bzw. die Neukonfiguration von Arbeits- und Lebenswelt mit reflektiert werden. Damit können zugleich Aussagen darüber getroffen werden, inwiefern eine neue Innovationskultur entsteht und wodurch dies behindert wird. Ziel des Vorhabens auf der politischen Ebene ist, anhand der gewonnenen Erkenntnisse gleichstellungspolitische Prämissen und ihre unterschiedlich entwickelten und ausgeprägten Gleichstellungsstrukturen zu überprüfen, neue Handlungskonzepte zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die untersuchten Akteursfelder (Wirtschaft, Wissenschaft und Politik) abzuleiten. Arbeitsplanung: Der 36 Monate umfassende Arbeitsplan umfasst ein dreistufiges Datenerhebungsverfahren: 1. Homepageanalysen, 2. ExpertInneninterviews und 3. Fokusgruppendiskussion. Diese werden mittels Fallstudien, typologischer Methode und Kontextanalyse ausgewertet werden.
Types:
SupportProgram
Origins:
/Bund/UBA/UFORDAT
Tags:
Wuppertal
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Internet
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Arbeitsbedingungen
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Interview
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Lebensqualität
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Wirtschaftspolitik
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Gender Impact Assessment
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Handlungsempfehlung
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Energie
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Fallstudie
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Geschlecht
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Innovation
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Management
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Sozialforschung
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Technik
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Wirkungsanalyse
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Gender Planning
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Beruf
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Datenerhebung
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Forschung
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Soziale Aspekte
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Wirtschaft
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Politik
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Gender Mainstreaming
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Ablauforganisation
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Geschlecht und Umwelt
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Handlungsorientierung
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Region:
Nordrhein-Westfalen
Bounding boxes:
6.76339° .. 6.76339° x 51.21895° .. 51.21895°
License: cc-by-nc-nd/4.0
Language: Deutsch
Organisations
Time ranges:
2009-04-01 - 2012-05-31
Alternatives
-
Language: Englisch/English
Title: Potential for change among women leaders in the environment and technology. Subproject 2: Women and power - women in senior positions in environmental professions
Description: The aim of this project is to determine the impact of women in leadership positions. In this context, the content related, organisational and cultural change potential will be analysed. The Wuppertal Institute will mainly focus on how women relate to power and try to find out, if female leaders involved in ecology related occupations do contribute more or differently to achieve sustainability and sustainable development. A first step is a qualitative survey where women in leadership positions as well as men and women in the higher and middle management of business, non-universities organisations, political institutions and universities will be interviewed regarding their personal capacity of change. The outcome, especially its resulting conflict potential, will be deepened in two further case studies. Therefore, one-on-one interviews with selected experts from science, business and politics will be conducted. Beside these main focuses, it will firstly be analysed where a culture of innovation takes roots and how it can be cultivated. Secondly it will be tried to find out how professional live and living environment can be combined and what kind of support women in leadership positions do or do not get. The findings will be used to develop recommendations for equality oriented policies.
https://ufordat.uba.de/UFORDAT/pages/PublicRedirect.aspx?TYP=PR&DSNR=1024637
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