API src

Was wir bieten

Description: Als oberste Landesbehörde ermöglicht unser Ministerium eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der attraktiven Landeshauptstadt. Wir unterstützen dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement. Als oberste Landesbehörde ermöglicht unser Ministerium eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in der attraktiven Landeshauptstadt. Wir unterstützen dabei die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche und vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement. So könnte Deine Aussicht aus dem Büro aussehen ... So könnte Dein Flur zum Büro oder Beratungsraum aussehen … So könnte Dein zukünftiger Beratungsraum aussehen … So könnte Dein Coachingraum aussehen … So könnte Dein Büro aussehen… So könnte Dein Arbeitsplatz aussehen … So könnte Deine Pausenecke mit Teeküche aussehen … So könnte Deine Arbeitskleidung aussehen … Die öffentliche Verwaltung fungiert in erster Linie als Bindeglied zwischen den Bürgerinnen und Bürgern und der Regierung. Sie ist für die Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und politischen Entscheidungen verantwortlich und stellt essentielle, öffentliche Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger bereit. Um den Staat „am Laufen zu halten“ bleibt auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten der Bedarf für eine funktionierende Gesellschaft konstant. Arbeiten für das MLEUV als Teil der Brandenburger Landesverwaltung bedeutet daher vor allem eins – Arbeitsplatzsicherheit! Die öffentliche Verwaltung fungiert in erster Linie als Bindeglied zwischen den Bürgerinnen und Bürgern und der Regierung. Sie ist für die Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen und politischen Entscheidungen verantwortlich und stellt essentielle, öffentliche Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger bereit. Um den Staat „am Laufen zu halten“ bleibt auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten der Bedarf für eine funktionierende Gesellschaft konstant. Arbeiten für das MLEUV als Teil der Brandenburger Landesverwaltung bedeutet daher vor allem eins – Arbeitsplatzsicherheit! Potsdam überzeugt nicht nur allein als Zentrum von Wissenschaft, Forschung und Politik. Unweit vom Berliner Trubel bietet Potsdam mit seiner grünen Umgebung, zahlreichen historischen Sehenswürdigkeiten und einer lebendigen Kulturszene den idealen Ort zum Leben und Arbeiten. Unsere Dienstgebäude finden sich unmittelbar zwischen Havel und der Potsdamer Innenstadt wieder – nur jeweils zehn Gehminuten vom Hauptbahnhof und der Brandenburger Straße im Herzen von Potsdam entfernt. Der benachbarte Lustgarten sowie das Havelufer laden zu Spaziergängen während der Pausen ein. Potsdam überzeugt nicht nur allein als Zentrum von Wissenschaft, Forschung und Politik. Unweit vom Berliner Trubel bietet Potsdam mit seiner grünen Umgebung, zahlreichen historischen Sehenswürdigkeiten und einer lebendigen Kulturszene den idealen Ort zum Leben und Arbeiten. Unsere Dienstgebäude finden sich unmittelbar zwischen Havel und der Potsdamer Innenstadt wieder – nur jeweils zehn Gehminuten vom Hauptbahnhof und der Brandenburger Straße im Herzen von Potsdam entfernt. Der benachbarte Lustgarten sowie das Havelufer laden zu Spaziergängen während der Pausen ein. Um nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden und den Austausch unserer Mitarbeitenden sicherzustellen und zu fördern, sind uns gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld besonders wichtig. Dazu zählen jedoch nicht nur höhenverstellbare Tische oder gemütliche Teeküchen und Sitzgelegenheiten. Wir denken, dass sich ein modernes Arbeitsumfeld ebenfalls durch die Art und Weise des Arbeitens und des Miteinanders auszeichnet. Daher bemühen wir uns fortlaufend, projektorientierte und agile Arbeitsweisen in unseren Arbeitsalltag einzubauen und eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener und transparenter Kommunikation zu schaffen. Um nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden und den Austausch unserer Mitarbeitenden sicherzustellen und zu fördern, sind uns gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein modernes Arbeitsumfeld besonders wichtig. Dazu zählen jedoch nicht nur höhenverstellbare Tische oder gemütliche Teeküchen und Sitzgelegenheiten. Wir denken, dass sich ein modernes Arbeitsumfeld ebenfalls durch die Art und Weise des Arbeitens und des Miteinanders auszeichnet. Daher bemühen wir uns fortlaufend, projektorientierte und agile Arbeitsweisen in unseren Arbeitsalltag einzubauen und eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener und transparenter Kommunikation zu schaffen. Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es allen Mitarbeitenden, innerhalb der vorgeschriebenen Rahmenarbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange selbst zu entscheiden, wann, wie und wo sie arbeiten möchten: Die Anzahl der Homeoffice-Tage sowie mögliche Anwesenheitspflichten an bestimmten Tagen sind unter Beachtung der Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit dem oder der Vorgesetzten abzusprechen. Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es allen Mitarbeitenden, innerhalb der vorgeschriebenen Rahmenarbeitszeit und unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange selbst zu entscheiden, wann, wie und wo sie arbeiten möchten: Die Anzahl der Homeoffice-Tage sowie mögliche Anwesenheitspflichten an bestimmten Tagen sind unter Beachtung der Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte mit dem oder der Vorgesetzten abzusprechen. Seit 2019 ist unser Ministerium für seine Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ausgezeichnet. Unser Ziel ist es, kontinuierlich ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich unsere Beschäftigten sowohl beruflich, als auch privat verwirklichen können. Von unserer familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Personalpolitik profitieren alle Mitarbeitenden. Wir verstehen, dass die Bedürfnisse unserer Beschäftigten so vielfältig sind wie unsere Fachthemen. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, individuelle und angepasste Angebote zur Verfügung zu stellen, wie beispielsweise Zusätzlich steht ein externer telefonischer Beratungsservice kostenfrei zur Verfügung, der unter anderem Unterstützung bei der Suche von qualifizierter Betreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige sowie rechtlicher Beratung leistet. Seit 2019 ist unser Ministerium für seine Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ausgezeichnet. Unser Ziel ist es, kontinuierlich ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich unsere Beschäftigten sowohl beruflich, als auch privat verwirklichen können. Von unserer familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Personalpolitik profitieren alle Mitarbeitenden. Wir verstehen, dass die Bedürfnisse unserer Beschäftigten so vielfältig sind wie unsere Fachthemen. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, individuelle und angepasste Angebote zur Verfügung zu stellen, wie beispielsweise Zusätzlich steht ein externer telefonischer Beratungsservice kostenfrei zur Verfügung, der unter anderem Unterstützung bei der Suche von qualifizierter Betreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörige sowie rechtlicher Beratung leistet. Der Schutz der Umwelt liegt uns besonders am Herzen. Daher bieten wir unseren Beschäftigten Die Anbindung unserer Dienstgebäude an den öffentlichen Nahverkehr sowie das Radwegenetz ist optimal für eine umweltschonende An- und Abreise. Solltest Du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, stehen vor Ort Duschen und Umkleiden bereit. Diese sind jedoch außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen. Der Schutz der Umwelt liegt uns besonders am Herzen. Daher bieten wir unseren Beschäftigten Die Anbindung unserer Dienstgebäude an den öffentlichen Nahverkehr sowie das Radwegenetz ist optimal für eine umweltschonende An- und Abreise. Solltest Du mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, stehen vor Ort Duschen und Umkleiden bereit. Diese sind jedoch außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen. Gesundheit und gute Arbeit sind eng miteinander verknüpft. Wir unterstützen daher ganz besonders zielgerichtet das mentale und physische Wohlbefinden unserer Beschäftigten und leben ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und gute Arbeit sind eng miteinander verknüpft. Wir unterstützen daher ganz besonders zielgerichtet das mentale und physische Wohlbefinden unserer Beschäftigten und leben ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement: Wer mit großem Engagement handelt und immer wieder Höchstleistung bringt, sollte eine erstklassige Unterstützung erhalten. Aus diesem Grund passen wir uns stets an die sich verändernden Arbeitsbedingungen an und bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie ihr Potential entfalten und Neues lernen können: Wer mit großem Engagement handelt und immer wieder Höchstleistung bringt, sollte eine erstklassige Unterstützung erhalten. Aus diesem Grund passen wir uns stets an die sich verändernden Arbeitsbedingungen an und bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld, in dem sie ihr Potential entfalten und Neues lernen können: Damit sich neue Mitarbeitende von Anfang an wohl fühlen und aktiv eingebunden werden, ist uns eine offene Willkommenskultur wichtig: Damit sich neue Mitarbeitende von Anfang an wohl fühlen und aktiv eingebunden werden, ist uns eine offene Willkommenskultur wichtig: Um die Zusammenarbeit sowie das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams MLEUV zu stärken, fördern wir den direkten Austausch in verschiedensten Angeboten. Hierzu gehören abteilungsinterne und -übergreifende Team-Events so wie beispielsweise Um die Zusammenarbeit sowie das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams MLEUV zu stärken, fördern wir den direkten Austausch in verschiedensten Angeboten. Hierzu gehören abteilungsinterne und -übergreifende Team-Events so wie beispielsweise Erholungs- und Entspannungsmöglichkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Arbeitsumfelds. Wir bieten unseren Mitarbeitenden daher: Erholungs- und Entspannungsmöglichkeiten sind ein wesentlicher Bestandteil eines gesunden Arbeitsumfelds. Wir bieten unseren Mitarbeitenden daher: Nicht nur in unserer Fachabteilung spielt Umweltschutz täglich eine Rolle. Das gesamte Team MLEUV achtet im Arbeitsalltag darauf, die aufgestellten Umweltziele wie beispielsweise die kontinuierliche Senkung des Ressourcenverbrauches, die nachhaltige Beschaffung und möglichst klimaneutrale Ausrichtung von Veranstaltungen zu verfolgen. Beide Dienstsitze in Potsdam sind daher erfolgreich in das Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und zertifiziert. Nicht nur in unserer Fachabteilung spielt Umweltschutz täglich eine Rolle. Das gesamte Team MLEUV achtet im Arbeitsalltag darauf, die aufgestellten Umweltziele wie beispielsweise die kontinuierliche Senkung des Ressourcenverbrauches, die nachhaltige Beschaffung und möglichst klimaneutrale Ausrichtung von Veranstaltungen zu verfolgen. Beide Dienstsitze in Potsdam sind daher erfolgreich in das Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt und zertifiziert. Als Teil der Landesregierung Brandenburg sind wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie die Brandenburgische Besoldungsordnung (BbgBesO) gebunden. Jedoch finden sich gerade hier attraktive Vorteile: Als Teil der Landesregierung Brandenburg sind wir an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie die Brandenburgische Besoldungsordnung (BbgBesO) gebunden. Jedoch finden sich gerade hier attraktive Vorteile: Wer sich neben der Arbeit weiter engagieren und einbringen möchte, kann sich in vielerlei Hinsicht beteiligen und die Gemeinschaft im Team MLEUV stärken. Dazu zählen Mitwirkungsmöglichkeiten: Wer sich neben der Arbeit weiter engagieren und einbringen möchte, kann sich in vielerlei Hinsicht beteiligen und die Gemeinschaft im Team MLEUV stärken. Dazu zählen Mitwirkungsmöglichkeiten: Die wichtigsten Informationen zum MLEUV als Arbeitgeber findest Du in unserem Flyer „ Mehr als nur ein Job - Angebote für Mitarbeitende ”. In unserer LinkedIn-Rubik "MLEUV Insights" teilen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönliche Erfahrungen, spannende Tätigkeiten, Projekte und Lieblingsangebote des MLEUV als Arbeitgeber. Die wichtigsten Informationen zum MLEUV als Arbeitgeber findest Du in unserem Flyer „ Mehr als nur ein Job - Angebote für Mitarbeitende ”. In unserer LinkedIn-Rubik "MLEUV Insights" teilen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönliche Erfahrungen, spannende Tätigkeiten, Projekte und Lieblingsangebote des MLEUV als Arbeitgeber. Arbeits-, Personal und Organisationspsychologin im Personalreferat Referentin für Arbeits- und Gesundheitsschutz im Personalmanagement Datenschutzbeauftragter im Ministerium Referent für Ökologischen Landbau

Types: 
Text(
    Editorial,
)

Origins: /Land/Brandenburg/MLEUV

Tags: Potsdam ? Ländliche Entwicklung ? Landschaftspflege ? Flurbereinigung ? Berlin ? Altlast ? Landesbehörde ? ÖPNV ? Innenstadt ? Kind ? Havel ? Radwegenetz ? Hochwasserschutz ? Arbeitsplatz ? Waldschutz ? Wasserqualität ? Gewässerschutz ? Boden ? Abfallwirtschaft ? Forst ? Herz ? Waldumbau ? Beruf ? Landwirtschaft ? Öffentliche Verwaltung ? Produktivität ? Umwelt ? Verbraucherschutz ? Beschäftigung ? Wasserwirtschaft ? Naturschutz ? Umweltschutz ? Umweltgeologie ? Veterinärwesen ? Agrar ?

Region: Brandenburg

Bounding boxes: 11.265731920706061° .. 14.765701804218695° x 51.3590203517953° .. 53.558701519548926°

License: all-rights-reserved

Language: Deutsch

Organisations

Resources

Status

Quality score

Accessed 1 times.